Em entrevista ao Portal Sala Musical, Sandro Gonzalez, autor do livro “O Valor das Pessoas”, fala sobre sua vida e a importância da gestão humanizada.
Sandro Gonzalez é escritor, pastor na Igreja Batista da Lagoinha e presidente do Conselho Holding Transpes S/A. É graduado em Administração de Empresas pela Universidade Federal de Minas Gerais, com MBA pela DBU University de Dallas (EUA). Gonzalez, de 57 anos, é especializado nas áreas em que atua, com diplomas pelas prestigiadas fundações Getúlio Vargas e Dom Cabral.
1. Por favor, discorra um pouco sobre a sua conversão, quando e como aconteceu. A partir dela, quais foram as principais mudanças em sua vida? Como isso impactou as suas escolhas?
Minha conversão aconteceu muito naturalmente. Eu nunca tive nenhum envolvimento com drogas ou coisas que trouxessem algum perigo ou constrangimento para a minha família ou para mim mesmo. Sempre estudei em colégios cristãos, entretanto, aos 19 anos de idade, recém-chegado na faculdade, percebi que minha vida não carregava as palavras de Jesus que eu conheci quando comecei a ler a Bíblia. E foi lendo-a que me vi como Nicodemos, quando Jesus o convidou a nascer de novo, que significa uma entrega total a Cristo, uma conversão. Então, no dia 4 de junho de 1983, recebi Jesus como meu Senhor e Salvador e me decidi por Ele. Aí, sim, verdadeiramente, comecei minha caminhada com Ele. As mudanças passaram a acontecer naturalmente, paz, alegria, propósitos, promessas de Deus, saúde emocional, nada que afetasse drasticamente o meu comportamento, mas principalmente o meu interior. E já se vão algumas décadas. Com certeza, essa foi a melhor decisão e esse o dia mais importante da minha vida.
2. Até pelas suas postagens nas Redes Sociais, percebemos que dá muito valor à família. Fale-nos sobre a importância da família em sua vida.
A família é a principal responsabilidade, a partir dela é que se constrói uma sociedade forte, que se estabelecem os reais valores; é ela que nos instiga a sonhar, a progredir, a conquistar. Lamentavelmente, hoje, vivemos em uma sociedade que tenta tirar o brilho da família, fazer com que ela seja fragilizada e menosprezada. Todo ser humano – homem, mulher, pai, mãe e filhos – deve valorizar a família, seus núcleos familiares, pois é no núcleo familiar que acontece o processo de crescimento integral. As pessoas podem até alcançar certo êxito de modo solitário, individual, mas é algo incompleto. Na família, existe o sentido mais amplo! Eu prezo pela minha família, pelos meus pais, irmãos, meu casamento, meus filhos… Eles sempre estão em primeiro lugar; é uma relação saudável e feliz!
3. Você é um empreendedor, um empresário de sucesso que, por 30 anos, esteve à frente da Transpes, uma das dez maiores empresas do Brasil no segmento de transporte rodoviário de carga. Fale-nos sobre essa experiência, como ela o inspirou para escrever o “O Valor das Pessoas” e como enriqueceu o conteúdo deste seu livro.
Meu livro é exatamente a minha trajetória de 30 e poucos anos de trabalho. Começando com meu pai, quando eu tinha 18 anos, com a nossa relação, os conflitos, as indisposições, as dificuldades, o amadurecimento, a importância de ser resiliente, persistente. Depois, o crescimento dos negócios, a importância de você perceber que existem competências que são complementares. Sempre tive dois irmãos maravilhosos, que atuavam de forma descomunal à frente da Transpes. Não se trata do trabalho de uma pessoa, mas de uma equipe, e de uma equipe familiar. As empresas familiares formam a maioria dos negócios no Brasil. Se soubermos entender a beleza da família, estaremos prontos para crescer também nos negócios. No meu livro, por meio de muitas histórias, extraio princípios que nortearam a minha vida. Conto muitas histórias minhas com meu pai, com meus irmãos e até com colegas de trabalho. A cada história, trago importantes princípios de liderança e de empreendedorismo. A cada princípio, procuro ilustrar com histórias que vivi ao longo da minha trajetória. O livro traz tudo isso. É uma leitura muito leve, prazerosa e enriquecedora. Tenho certeza que os leitores vão gostar muito!
4. Qual a sua maior motivação para escrever “O Valor das Pessoas? Como tem sido a experiência de ter se tornado autor de um livro tão interessante e enriquecedor para a gestão de pessoas?
A minha expectativa com os leitores é que eles possam refletir sobre o título “O valor das pessoas”, pois todos têm o seu valor, a sua importância e relevância; eu procuro salientar isso durante todo o livro. Uma das expressões que eu uso no livro e que eu gosto muito é: o maior presente que eu posso dar a alguém é uma nova visão sobre si mesmo. Ou seja, em uma relação corporativa, é preciso ter a capacidade de construir um ambiente que seja saudável, de respeito, ética, encorajamento e alegria. É preciso dizer às pessoas que elas podem alcançar os seus sonhos, que podem crescer, ir mais longe. O ambiente corporativo, onde passamos boa parte da nossa vida, precisa ser assim, porque qualquer coisa diferente disso será um ambiente tóxico, que fazem as pessoas retrocedam. Minha expectativa é que os leitores percebam o valor de cada pessoa que está a sua volta, mesmo daquelas com as quais não concordam. A beleza de uma liderança está em saber potencializar esse valor, ou seja, a forma como o líder toca a vida das pessoas.
5. Qual a sua maior motivação para escrever esse livro?
A minha proposta em escrever o livro é levar ao público, aos leitores, a minha experiência profissional e o modelo de gestão humanizada no qual sempre acreditei. Os programas que existem na Transpes é, principalmente, uma conscientização da cultura do Reino de Deus no mundo corporativo. Não existem dois mundos, o sagrado e o secular. O que os torna sagrado é a presença de Deus que trazemos em nós, os que são nascidos de novo. É importante levarmos essa mensagem do Evangelho ao mundo corporativo de modo criativo e intuitivo, mas também intencional. A mensagem do Evangelho não deve estar restrita às igrejas, aos cultos, mas precisa alcançar o mercado de trabalho em todas as suas esferas.
6. Por favor, deixe uma mensagem especial a todos os internautas do Portal Sala Musical.
A mensagem que deixo ao Portal Sala Musical é a da valorização das pessoas. O mundo em que vivemos passa por uma polarização que, muitas vezes, promove o ódio, o afastamento e o apequenamento das pessoas que têm uma visão contrária à nossa. No livro, procuro trazer a construção de valores e de ações que promovem o engrandecimento das pessoas. Mostro que todos cometemos erros, que não somos infalíveis, que carregamos fragilidades e insuficiências, ou seja, que precisamos de outras pessoas para alcançarmos aquilo que nos propomos a realizar na vida. Procuro mostrar que a vida comum e gregária, apesar de todos os desafios, é muito mais relevante e significativa do que uma vida polarizada e individual. Que possamos vivê-la com intensidade e integridade!
Sandro Gonzalez é casado com Kátia Gonzalez há 33 anos, é pai de cinco filhos – todos homens. O presidente do Conselho da Transpes é, também, pastor e empreendedor social. Alguns prêmios recebidos últimos anos:
2015/2016/2017 – Melhor Empresa para se Trabalhar – VOCÊ S/A.
2016 – O CEO mais admirado do Brasil – VOCÊ S/A.
2016 – Empresa do ano – VOCÊ S/A.
2017 – Sandro Gonzalez – Os 25 melhores CEOs do Brasil – FORBES.
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